Аутсорсинг охраны труда

Дом науки и Техники является многопрофильным учебным заведением, реализующим программы профессиональной подготовки, переподготовки, обучения и аттестации, повышения квалификации. Одной из важнейших задач учебного центра является предоставление качественных услуг в сфере дополнительного профессионального образования, способствующих повышению конкурентоспособности учащихся на рынке труда. Также направлениями нашей работы являются специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков, производственный контроль, экологическое проектирование, аутсорсинг.

В соответствии с абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч.1 ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В ч.2 ст.212 ТК РФ указаны основные обязанности работодателя, исполнение которых позволяет обеспечить безопасность работников в процессе их трудовой деятельности.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (абз.1 ст.217 ТК РФ).

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (абз.2 ст.217 ТК РФ).

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда статьей 217 ТК РФ работодателю представлено право возложить данные функции на организацию, оказывающую услуги в области охраны труда, привлекаемую работодателем по гражданско-правовому договору.

Аутсорсинг охраны труда — это передача на основании гражданско-правового договора организацией-заказчиком функций (полностью или частично), которые необходимы для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда работников организации (требования ст.212 ТК РФ), на обслуживание другой организации, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.

Преимущества аутсорсинга охраны труда:

  • При сравнении расходов на оплату по договору аутсорсинга и расходов по содержанию штатного сотрудника по охране труда, усматривается существенная экономия средств, что позволяет эффективнее планировать бюджет компании.
  • Услуги по охране труда оказывают квалифицированные специалисты, имеющие большой опыт работы с надзорными органами.
  • Отсутствуют временные затраты на решение второстепенных задач, что в свою очередь высвобождает дополнительные ресурсы для успешного продвижения на рынке.
  • Существенно снижаются временные и финансовые затраты на организацию обучения и проверку знаний требований охраны труда.
Вид аутсорсинга Передаваемые функции
1 Полный
  • Организация и координация работ по охране труда;
  • разработка всей необходимой документации по охране труда;
  • взаимодействие с надзорными и проверяющими органами;
  • контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда;
  • контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий труда;
  • расследование несчастных случаев и т. д.
2 Частичный Работодатель выбирает функции, которые он хочет передать на обслуживание нашей компании. Функции не переданные для обслуживания исполняются работодателем самостоятельно.
3 Консультационно-информационное обслуживание
  • разработка с нуля системы охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль;
  • подготовка (внесение изменений) локальной документации по охране труда с учетом специфики деятельности предприятия;
  • своевременное обучение и периодическая проверка знаний требований охраны труда работников организации; проведение вводного инструктажа, подготовка документации и контроль за проведением инструктажа на рабочем месте;
  • ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, ведение журналов;
  • организация проведения СОУТ;
  • взаимодействие с контролирующими органами; 
  • расследование несчастных случаев, с последующим оформлением и учетом материалов расследования;
  • организация обязательных медицинских осмотров работников предприятия;
  • определение опасных факторов производства с помощью инструментальных методов;
  • создание и обучение службы по охране труда, назначение ответственных работников;
  • консультации по вопросам охраны труда, оповещения об изменениях в законодательстве;
  • подготовка документов для Фонда социального страхования, помощь в возмещении страховых взносов до 20%;
  • помощь при прохождении плановых (внеплановых) проверок, осуществляемых надзорными органами.
4 Аудит охраны труда

Проверка деятельности организации с целью своевременного выявления нарушений государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативно правовых актах Российской Федерации, в том числе перед проведением проверок надзорными органами.

По результатам аудита охраны труда осуществляется подготовка итоговых документов в которых указываются выявленные нарушения.

Для оперативного устранения выявленных нарушений работодателю оказывается необходимая информационная поддержка, при этом работа по устранению выявленных несоответствий проводится работодателем самостоятельно.

После заключения с Дом Науки Техники договора аутсорсинга охраны труда Вам гарантированы следующие преимущества:

  1. Освобождение от: разработки локальных нормативных документов по охране труда; проведения вводного инструктажа; организации обучения и проверки знаний требований охраны труда.
  2. Получение квалифицированной помощи при организации следующих мероприятий:
  • выдача и учет средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
  • проведение обязательных медицинских осмотров работникам организации;
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • проведение расследования несчастных случаев на производстве;
  • подготовка всех необходимых документов по запросам надзорных органов.  
  1. Обеспечение постоянной информационной поддержки со стороны специалистов (экспертов) Дом Науки и Техники.

Дополнительно информируем, что привлечение к административной ответственности не освобождает виновное лицо от устранения выявленных нарушений, при том как своевременная работа по выявлению и устранению нарушений обязательных требований позволяет работодателю избежать карательных мер со стороны надзорных органов.